Las condiciones de trabajo son inicialmente pactadas al comienzo de la relación laboral y quedan reflejadas en el contrato de trabajo. ¿Qué pasa si esas condiciones cambian? ¿Puede la empresa cambiarme esas condiciones unilateralmente? ¿Qué puedo hacer? Pues en este artículo vamos a intentar explicarlo de una manera fácil, sencilla y para toda la familia.Sigue leyendo “ME HAN CAMBIADO EL HORARIO EN EL TRABAJO. ¿QUÉ HAGO?”
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Acoso laboral y derecho del trabajo
¿Qué es el acoso laboral? ¿Dónde viene regulado? Para contestar a estas preguntas vamos a empezar a definir que entendemos por acoso laboral, podemos definirlo “como un hostigamiento psicológico en el trabajo, consistente en cualquier comportamiento de jefes o compañeros, que suponga hacer el vacío en las relaciones de grupo o la degradación de las condicionesSigue leyendo “Acoso laboral y derecho del trabajo”
Acoso Laboral, el sufrimiento silencioso en el trabajo.
Culpa y vergüenza, son dos de las emociones más comunes en víctimas de acoso laboral y que más se trabajan, junto al miedo, en la Terapia Grupal de víctimas de acoso laboral. El acoso o maltrato psicológico es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe una persona por parte de otro uSigue leyendo “Acoso Laboral, el sufrimiento silencioso en el trabajo.”
